Seguimos incurriendo, y cada vez más, en elevar a axiomas del reclutamiento trivialidades que lastran la conformación de plantillas potentes, saneadas y diversas y, de alguna manera, estamos siendo cómplices de mermar la cartera de talento disponible.

[Artículo completo publicado el 29.06.17 en el blog Con tu Negocio].

Mientras que las grandes empresas disponen de un plan de acogida para dar la bienvenida a los recién contratados, y así favorecer su mejor y más rápida integración, no suele suceder lo mismo en el universo pyme.

[Artículo completo publicado el 09.06.17 en el blog Con tu Negocio].

El principal problema del directivo no es la soledad, sino que tiene un superior jerárquico ante el que tiene que responder, de conformidad con el principio de disciplina y subordinación.

[Artículo completo publicado el 26.05.17 en el blog Con tu Negocio].

Aun habiendo admitido la necesidad de reinventar la función de Recursos Humanos, son numerosas las empresas que siguen concibiendo con óptica trasnochada los procesos de colocación profesional.

[Artículo completo publicado el 26.04.17 en el blog Con tu Negocio].

 

Nos encontramos ante una “nueva normalidad” que está afectando la recta conducción de una parte del tejido empresarial, entre cuyos intersticios las corruptelas se vienen abriendo paso por doquier. De hecho, a la luz del último informe del Centro de Investigaciones Sociológicas, tenemos la certeza de que el fraude y la corrupción se encuentran entre las principales inquietudes de los españoles.

[Artículo completo publicado el 11.04.17 en el blog Con tu Negocio].

meta4abril

Solo el 13% de los líderes empresariales, a nivel mundial, reconoce sentirse preparado para la disrupción digital.

[Artículo completo publicado el 29.03.17 en el blog Con tu Negocio].

Cada vez son más las empresas que se toman en serio el compromiso con los empleados. Posiblemente porque empezamos a reconocer que “(…) los trabajadores altamente comprometidos con su organización pueden mejorar el rendimiento empresarial hasta en un 30%”

[Artículo completo publicado el 15.03.17 en el blog Con tu Negocio].

meta4marzo

La mediocridad directiva es una de las causas que con mayor frecuencia hurta el compromiso de los trabajadores.

[Artículo completo publicado el 24.02.17 en el blog Con tu Negocio].

Hay que reconocer que no resulta fácil ejercer la función orientadora, íntimamente ligada a una concepción responsable de la técnica de selección profesional, para traducir en un plus la vivencia de la búsqueda de trabajo.

[Artículo completo publicado el 13.02.17 en el blog Con tu Negocio].

Autor

Javier Villalba

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