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Las empresas son, sin excepción, productoras de numerosa y variada cantidad de información con destino a los trabajadores, de quienes suele solicitarse alguna reacción.

[Artículo completo publicado el 24.02.16 en el blog Con tu Negocio ]

Antes de comunicar hay que establecer un marco de comunicación. Necesidad de definición, guía, enfoque y concreción.

[Artículo completo publicado el 09.02.16 en el blog Con tu Negocio ]

No es necesario citar como argumento de fuerza algunas de las reflexiones vertidas en el World Public Relations Forum, celebrado el año pasado en Madrid, para que directivos y trabajadores reconozcamos que la comunicación interna en las empresas no suele funcionar bien.

[Artículo completo publicado el 21.12.15 en el blog Con tu Negocio ]

Entrevista de Rocío Celis, en el programa Recreándonos, de Radio El Día Tenerife, con motivo de mi libro “Cuando las personas son el centro”, publicado en Altaria Ediciones. ISBN: 9789587621990.

http://www.ivoox.com/cuando-personas-son-centro-07-12-2015-radio_md_9642848_wp_1.mp3″ Ir a descargar

Que cada día la comunicación interna empieza a estar más valorada, es un hecho que no se puede negar, como tampoco que sigue padeciendo severos problemas en toda clase de empresas.

[Artículo completo publicado el 21.09.15 en el blog Con tu Negocio]

22 de julio. Entrevista realizada por 360 Talent, Consultora de Recursos Humanos; una propuesta que me ha brindado la oportunidad de compartir algunas de mis convicciones en su blog, un medio profesional que considero reputado.

El relato documental ofrece nuevas posibilidades para la comunicación interna en las empresas. [Artículo completo]

(Publicado en el blog Con tu Negocio | 17.04.15)

Cuando lo que se hace en las empresas no se realiza como debiera hacerse, las buenas palabras no bastan para contrarrestar los efectos de los hechos. [Artículo completo]

(Publicado en el blog Con tu Negocio | 26.03.15)

Recuperar la credibilidad de las clases dirigentes es una necesidad que también afecta a las empresas. [Artículo completo]

(Publicado en el blog Con tu Negocio | 19.01.15)

Ética empresarial, valores organizativos, estilo relacional y práctica comunicativa son referentes para el recto comportamiento organizacional. [Artículo completo]

(Publicado en el blog Con tu Negocio | 31.12.14)

Autor

Javier Villalba

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