Los tests psicológicos: entre la ética y la desconfianza

Los exámenes psicológicos con finalidad empleadora se encuentran en la frontera entre el respeto a la privacidad y la violación de la intimidad.

[Artículo completo publicado el 09.10.17 en el blog Con tu Negocio].

Breve guía para entrevistadores ocasionales

Cinco razones explican que algunas empresas depositen en entrevistadores inexpertos la responsabilidad de evaluar a los solicitantes de un empleo .

[Artículo completo publicado el 27.07.17 en el blog Con tu Negocio].

Algunos sesgos y prejuicios en la selección de personal

Seguimos incurriendo, y cada vez más, en elevar a axiomas del reclutamiento trivialidades que lastran la conformación de plantillas potentes, saneadas y diversas y, de alguna manera, estamos siendo cómplices de mermar la cartera de talento disponible.

[Artículo completo publicado el 29.06.17 en el blog Con tu Negocio].

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¿Se optimizan los procesos de selección con entrevistas breves?

¿Cuánto tiempo hay que destinar a las entrevistas de selección? ¿Realmente se mejoran los procesos de selección de personal abreviando el tiempo de las entrevistas? ¿Se debe recurrir a entrevistas breves para seleccionar personal?

[Artículo completo publicado el 15.12.16 en el blog Con tu Negocio].

Los riesgos de contratar trabajadores inadecuados

Malos profesionales y trabajadores inadecuados no refieren expresiones sinónimas, pero conducen a resultados semejantes.

[Artículo completo publicado el 13.04.16 en el blog Con tu Negocio].

5 recomendaciones para mejorar la selección de personal en las pymes

Resulta paradigmático el caso de empresarios que justifican no poder aspirar a contratar profesionales de calidad cuando está a su alcance mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal.

[Artículo completo publicado el 14.03.16 en el blog Con tu Negocio ]

Lo que no se está diciendo del reclutamiento 2.0

Cerca de la cuarta parte de las empresas suelen hacer uso de las redes sociales para captar, preseleccionar y decidir sobre los candidatos incursos en procesos de selección.

[Artículo completo publicado el 20.07.15 en el blog Con tu Negocio]

La selección no acaba en la contratación

¿Podemos mejorar los procedimientos de selección y retención del talento desde el hecho mismo de la contratación? [Artículo completo]

Publicado en el blog Con tu Negocio | 12.08.14)

Buscando jefes

Cada vez que IBM nombra un directivo, ingresa un botones [Artículo completo]