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Javier Villalba

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ISBN: 978-84-941845-4-3

Cuando las personas son el centro

El grito de guerra Impulsando personas nos gusta y lo abanderamos.

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Edición para Latinoamérica

Time Line

Sólo una cosa convierte en imposible un sueño, el miedo a fracasar…

Apolo recorrió la tierra y los infiernos... Sumido en un sueño profundo surcó la grande mar a nado y bajó hasta las profundidades abisales en busca de sí mismo...

Observatorio de la Blogosfera de RRHH

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RSS De textos y pretextos

  • ¿Puedo puentear a mi jefe? 5 febrero 2015
    ¿Puedo puentear a mi jefe?
    noreply@blogger.com (Javier Villalba)
  • ¿Puedes recomendarme? 12 noviembre 2011
    Un fenómeno que, en el caso que nos ocupa, y debido al abuso, ha terminado por traducirse en la frase “Eres más falso que una recomendación en LinkedIn”.El valor de las recomendacionesAntes de concluir un proceso de selección profesional, el seleccionador suele echar mano de las referencias profesionales en un intento de discriminar valías, pero también como […]
    noreply@blogger.com (Javier Villalba)
  • Nuevas herramientas de comunicación interna 12 noviembre 2011
    Publicado originariamente en dir&ge y en Qbinet 10 noviembre 2011Cuando una organización se plantea aprovechar las ventajas que las herramientas 2.0 nos reportan, antes de implementar el software milagroso ha de tener resueltas otras cuestiones.Hace unos días recibí –y agradezco- la nota de prensa de la salida al mercado de ComInBlog, una red privada de […]
    noreply@blogger.com (Javier Villalba)
  • La marca personal marca la diferencia 6 julio 2011
    Publicado originariamente en Monster blog de empleo 30 junio 2011Más de 4 millones de ciudadanos en situación de desempleo son conscientes de las dificultades actuales para recolocarse y también para acceder al primer empleo. No hace falta acudir al barómetro del CIS para darse cuenta de que la principal preocupación de los españoles es el paro. Como digo, m […]
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  • La amenaza de la Comunicación Interna 30 junio 2011
    Publicado originariamente en Qbinet blog 30/06/2011Resulta difícil comprender por qué una palanca estratégica se encuentra tan debilitada en numerosas empresas. Me refiero a la función de comunicación interna que, en la mayoría de los casos de empresas que conozco, se relega a mera actividad de publicación de contenidos –bajo diferentes formatos y para disti […]
    noreply@blogger.com (Javier Villalba)

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Cuando faltan las palabras, cuando sobra el silencio, cuando a solas te relegan o cuando a solas te encuentras, de ese encuentro contigo, surgen estos escritos, compañeros de viaje, que quizá sólo tú entiendas, que quizá sólo a tí atiendan, que quizá sólo tú leas cuando sin compañía te acompañes.

RSS Lighthouse Consultores

  • Ha ocurrido un error; probablemente el feed está caído. Inténtalo de nuevo más tarde.

RSS Cultura comunicativa

  • ¿Sabes qué es #DialogusCI? 13 julio 2015
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    Maximiliano Bilella
  • Una pequeña historia de silencios y comportamientos que hablan 16 junio 2015
    “Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice”. Peter Drucker Finalmente, a pesar de que directivos y jefes de área creían que contaban con el apoyo y acompañamiento de todos los trabajadores, un alto porcentaje del personal que desarrolla las tareas operativas en fábrica no asistió a la presentación del […]
    Maximiliano Bilella
  • A la caza de los líderes informales 30 marzo 2015
    Hoy por fin navegando nuevamente por los mares de la blogosfera, después de un largo período de silencio en este lindo espacio de conversación. En esta ocasión me gustaría dedicar unas líneas a los líderes informales y la comunicación interna en las organizaciones. Sin ser un experto (ni mucho menos) en el tema del liderazgo […]
    Maximiliano Bilella

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