Cinco razones explican que algunas empresas depositen en entrevistadores inexpertos la responsabilidad de evaluar a los solicitantes de un empleo .
[Artículo completo publicado el 27.07.17 en el blog Con tu Negocio].
Anuncios
Autor
ISBN: 978-84-941845-4-3
El grito de guerra Impulsando personas nos gusta y lo abanderamos.
ISBN: 9789587621990
Edición para Latinoamérica
Últimos comentarios (5)
 | jvillalba en “Gracias” |
| jvillalba en “Gracias” |
 | Rodrigo Louvre en “Gracias” |
 | Cristina en “Gracias” |
| jvillalba en “Gracias” |
Observatorio de la Blogosfera de RRHH
OBSERVATORIO DE LA BLOGOSFERA DE RRHH
Observatorio de la Blogosfera de RRHH
De textos y pretextos
- ¿Puedo puentear a mi jefe? 5 febrero 2015
- ¿Puedes recomendarme? 12 noviembre 2011
- Nuevas herramientas de comunicación interna 12 noviembre 2011
- La marca personal marca la diferencia 6 julio 2011
- La amenaza de la Comunicación Interna 30 junio 2011
- Dirigir personas 24 junio 2011
- Candidatos empáticos 24 mayo 2011
- ¿Ejemplares directivos o directivos ejemplares? 15 mayo 2011
- Dirigir para vincular 1 mayo 2011
- Empleabilidad en el siglo XXI 27 abril 2011
- El silencio en la web social es un mal presagio. 5 marzo 2011
- Seis preguntas de comunicación interna 1 marzo 2011
- Al liderazgo por la palabra 20 febrero 2011
- RSE: ¿cirugía o maquillaje? 10 febrero 2011
- La marca se construye de adentro hacia fuera 1 febrero 2011
- Digo-hago o el hiato de la contradicción 15 enero 2011
- La comunicación, un futuro asegurado 30 diciembre 2010
- La magia no está sólo en Oriente 26 diciembre 2010
- Participación interesada 1 diciembre 2010
- Gestión y reporting de intangibles para un Dircom 15 junio 2010
Anuncios
1 comentario
Comments feed for this article
1 agosto 2017 a 12:24 pm
jvillalba
Agradezco el apoyo de:
Alberto Heredia, Meta4, Pablo Mato, CloudTalent_Hn, Humannova, Jose Carlos Muñoz Parreño, Alex Oruesagasti, Víctor Candel, José David Torró, Sergio Ibáñez, Lidia Enrich, CEDEC pymes, Alex Oruesagasti, BID Soluciones, Eduardo Moreno, Antonio Fernández, Ricard Lloria, José A. Gallardo, Carolina Gómez, Cristina González, Luis Martínez Moreno, Eva Collado Durán, Daniel Sánchez Reina, Etrania Human Resources & Training, Isabel Iglesias Alvarez, Manolo Quesada, Ana Maria, JC Vigo MBA PMP Lean, Fabián Chacón, Aris Kenneth, Ideas para Badajoz, Dieter Lorenzo, Inimia Comunica, Hector D Galarza, hache benitez, pymesactualidad, Madrid Negocios, Sergio Ibáñez, Avalmadrid S.G.R., Walter larroza, Víctor Manuel Arzola, telycolapalma, Mireya Trias Monllau, JAIME TORIBIO, Manuel Cabeza Puerto, Alberto Gonzalez, Banca y Economía, Jarabe de Marketing, Marta Mouliaá, Luis M. Serrano, nambaruan, ciberactivate, mupresa, Andres Macario, Clubpyme autónomos, We Asesores, appvizer.es, DragonEmpresarial, Cecy Meza ®, Gloria Villalba, Don Draper, Victor M. Fernandez, Diana Muñoz, Miguel Ángel Pascual, Ricardo Minguela Sánchez, prixline Formación para el Empleo, Master Talento UMA, Luis_m46, Yole Di Nardo, Charlito, Malena Melis, Hortensia Sastre, Rafa Arias, Jesús Molina, Informa Consultores, Juan Pedro Molina (https://jpmolina.wordpress.com/), Xose Alberte Cea (http://xosealbertecea.eu/), prixline Formación para el Empleo (https://prixline.wordpress.com/), Ignacio, Carlos López Moreno y Adrián E. Belmonte García (https://editorialamarante.es/libros/ciencia-ficcion-y-fantasia/las-cronicas-del-otro-mundo), needull (https://needull.com/), Mariano Aguirre Paz, Joan Lloveras Mora, Eduardo Croissier y Alejandro Chung Park.
Saludos cordiales,
Me gustaMe gusta