Cerca de la cuarta parte de las empresas suelen hacer uso de las redes sociales para captar, preseleccionar y decidir sobre los candidatos incursos en procesos de selección.
[Artículo completo publicado el 20.07.15 en el blog Con tu Negocio]
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1 comentario
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24 julio 2015 a 11:59 am
jvillalba
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Saludos cordiales,
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