Cerca de la cuarta parte de las empresas suelen hacer uso de las redes sociales para captar, preseleccionar y decidir sobre los candidatos incursos en procesos de selección.
[Artículo completo publicado el 20.07.15 en el blog Con tu Negocio]
Mis perspectivas: mi visión y opiniones sobre hechos que acontecen.
23 julio 2015 in RRHH | Tags: Huella digital, Marca personal, Mercado oculto de empleo, Perfil social, Reclutamiento 2.0, Redes sociales, Selección de personal
Cerca de la cuarta parte de las empresas suelen hacer uso de las redes sociales para captar, preseleccionar y decidir sobre los candidatos incursos en procesos de selección.
[Artículo completo publicado el 20.07.15 en el blog Con tu Negocio]
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Apolo recorrió la tierra y los infiernos... Sumido en un sueño profundo surcó la grande mar a nado y bajó hasta las profundidades abisales en busca de sí mismo...
1 comentario
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24 julio 2015 a 11:59 am
jvillalba
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Saludos cordiales,
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