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		<title>Antilíderes</title>
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		<description><![CDATA[Una treintena de actos volitivos, fallidos o involuntarios que siempre socavan la autoridad del mando.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2593&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Una estrategia en 5 pasos para dirigir personas</title>
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		<description><![CDATA[Comunicar, Inspirar, Cohesionar, Delegar y Evaluar. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2588&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Vale por un error</title>
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		<description><![CDATA[Todavía las empresas españolas son mayoritariamente masculinas, cuando no machistas.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2586&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Construir lealtad o del error al engagement en la atención al cliente</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 08:08:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El cliente no siempre tiene la razón; pero si la tiene, désela sin dudarlo.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2579&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>4 claves para el ejercicio del mando en las PYME</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:45:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Si la prueba indiscutible del líder es que le sigan, la peor consideración que puede tenerse sobre un jefe es que los subordinados lleguen a preguntarse “¿Para qué te necesitamos?”.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2574&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Es necesario dar un contexto a la iniciativa</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Feb 2013 09:00:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[De poco sirve dirigir un equipo de conformidad con determinados principios si éstos no encuentran correlato en el sustrato organizativo. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2567&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Cómo hacer comunicación interna en la PYME</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Jan 2013 20:44:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Algunas veces se tiene la voluntad de querer hacer algo con la comunicación, que se reconoce que no funciona y se intuye que, de funcionar, podría ayudar a mejorar el estado de situación; sin embargo algunos empresarios se preguntan por dónde empezar en asunto tan complejo. Tener la voluntad de ocupar el territorio de la [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2559&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Un libro de 365 páginas</title>
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		<description><![CDATA[Nativitas nos anuncia el año Nuevo.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2554&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>La iniciativa: una medida del compromiso</title>
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		<pubDate>Sat, 22 Dec 2012 10:00:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[No es extraño que a los consultores nos confíen su desesperanza empresarios, directivos y mandos que se quejan de la falta de iniciativa de los trabajadores.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2549&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Tus ideas cuentan</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Dec 2012 09:00:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Transmutar al trabajador en colaborador supone tomar conciencia del valor de las personas y de la ventaja que representa contar con su colaboración.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=jvillalba.wordpress.com&#038;blog=238247&#038;post=2541&#038;subd=jvillalba&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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