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Cada vez que IBM nombra un directivo, ingresa un botones [Artículo completo]
Autor
@j_villalba
Observatorio de la Blogosfera de RRHH
OBSERVATORIO DE LA BLOGOSFERA DE RRHH
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jvillalba
De textos y pretextos
- ¿Puedes recomendarme? 12 noviembre 2011Un fenómeno que, en el caso que nos ocupa, y debido al abuso, ha terminado por traducirse en la frase “Eres más falso que una recomendación en LinkedIn”.El valor de las recomendacionesAntes de concluir un proceso de selección profesional, el seleccionador suele echar mano de las referencias profesionales en un intento de discriminar valías, pero también como […]noreply@blogger.com (Javier Villalba)
- Nuevas herramientas de comunicación interna 12 noviembre 2011Publicado originariamente en dir&ge y en Qbinet 10 noviembre 2011Cuando una organización se plantea aprovechar las ventajas que las herramientas 2.0 nos reportan, antes de implementar el software milagroso ha de tener resueltas otras cuestiones.Hace unos días recibí –y agradezco- la nota de prensa de la salida al mercado de ComInBlog, una red privada de […]noreply@blogger.com (Javier Villalba)
- La marca personal marca la diferencia 6 julio 2011Publicado originariamente en Monster blog de empleo 30 junio 2011Más de 4 millones de ciudadanos en situación de desempleo son conscientes de las dificultades actuales para recolocarse y también para acceder al primer empleo. No hace falta acudir al barómetro del CIS para darse cuenta de que la principal preocupación de los españoles es el paro. Como digo, m […]noreply@blogger.com (Javier Villalba)
- La amenaza de la Comunicación Interna 30 junio 2011Publicado originariamente en Qbinet blog 30/06/2011Resulta difícil comprender por qué una palanca estratégica se encuentra tan debilitada en numerosas empresas. Me refiero a la función de comunicación interna que, en la mayoría de los casos de empresas que conozco, se relega a mera actividad de publicación de contenidos –bajo diferentes formatos y para disti […]noreply@blogger.com (Javier Villalba)
- Dirigir personas 24 junio 2011Publicado originariamente en dir&ge. Network Directivos & Gerentes. Abril 2011.Dirigir personas no es tarea fácil y, además, como en muchos otros órdenes de la vida, no se nos prepara para ello, ni de críos ni de jóvenes, tampoco en la Universidad, difícilmente en los primeros trabajos, con suerte cuando ya aportamos algún bagaje profesional y estamo […]noreply@blogger.com (Javier Villalba)
Javier Villalba
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Lighthouse Consultores
- Los BRIC - documental de Jorge Lanata 21 mayo 2012 noreply@blogger.com (Administrador)
- Frase del día 25 febrero 2012 noreply@blogger.com (Administrador)
- "Averigüe si fue o no un hijo feliz y sabrá ser un padre feliz" 29 agosto 2011 noreply@blogger.com (Administrador)
Liderando el futuro
- GRACIAS 10 agosto 2012 Luis M. La Haba
- Estrategia, TI y RRHH 3 agosto 2012 Luis M. La Haba
- Indefensión aprendida como respuesta a las condiciones del entorno 22 julio 2012 Luis M. La Haba
Talento en expansión
- Los retos de la Comunicación Interna en tiempos de redes sociales y colaboración 16 mayo 2013 Octavio Ballesta
- La Atracción y Fidelización del Talento, objetivo esencial de una buena Gestión de Personas 8 mayo 2013 Octavio Ballesta
- El Curriculum Vitae se reinventa y trasciende al ámbito 2.0 con CuVitt 3 mayo 2013 Octavio Ballesta
Comunicación en público
- La estructura de nuestras presentaciones en público 12 diciembre 2012 Julio Rodríguez Díaz
- Tres claves para vencer el miedo a hablar en público 13 octubre 2011 Julio Rodríguez Díaz
- Principios básicos de un comunicador eficaz 29 junio 2011 Julio Rodríguez Díaz
Cultura comunicativa
- Objetivo de comunicación interna: promover el diálogo 6 mayo 2013Favorecer el diálogo entre los individuos y grupos que componen una organización no implica solo generar espacios que faciliten compartir experiencias, ideas o conocimientos, también apunta a la posibilidad de poner en común ciertas necesidades, sugerencias o demandas del equipo de trabajo. Desde el área de comunicaciones internas se deben generar espacios q […]Maximiliano Bilella
- Diagnóstico de Comunicación Interna 2013 24 abril 2013El Diagnóstico de Comunicación Interna 2013 es un trabajo conjunto entre Ibarómetro –consultora líder en investigación de mercado y opinión pública–, y BW Research –departamento de investigación de BW Comunicación Interna–. Dicho trabajo fue realizado por segundo año consecutivo y contó con la participación de más de 120 empresas. Aprovecho la ocasión para f […]Maximiliano Bilella
- Comunicación interna, ¿el último orejón del tarro? Ya no más. 16 abril 2013La comunicación interna se convierte en una importante herramienta para influir y lograr actitudes afines en los miembros de una institución, pero más aún para acercar y conectar a quienes forman parte de la entidad orientando sus conductas en dirección de las estrategias y metas corporativas. En nuestro país la comunicación interna es una disciplina [...] […]Maximiliano Bilella
Laborando
- “Los jefes han de buscar la felicidad de la gente” 13 marzo 2013 noreply@blogger.com (HJ Luna)
- France Télécom, ante la justicia por "acoso moral" a su plantilla 5 julio 2012 noreply@blogger.com (HJenpn)
- Perfil del puesto por competencias y creencias en relacion al mismo: la importancia del contrato psicologico en la relacion individuo organizacion 22 mayo 2012 noreply@blogger.com (HJpsicorg20)
Sobrevivirrhhé
- Nos hemos trasladado... 1 enero 2013 IÑAKI GONZALEZ
- Campaaaaaana y se acabó! 19 diciembre 2012 IÑAKI GONZALEZ
- El botón "Publicar" 18 diciembre 2012 IÑAKI GONZALEZ
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